Sobre o curso

O Curso de Pós-graduação Lato Sensu em Diversidade, Inclusão e Cidadania propõe uma investigação estrutural profunda sobre as raízes históricas das desigualdades que atravessam as instituições de ensino e a sociedade. O programa capacita os educadores que assumem o papel de alunos durante esta jornada de formação contínua a compreenderem as engrenagens da exclusão, do racismo e do capacitismo, traduzindo essa reflexão crítica em práticas sociais aplicadas de inclusão e equidade.

A matriz curricular integra o domínio de disciplinas inovadoras, como Novos Paradigmas Educacionais e Educação Antirracista em Construção, para garantir o suporte educacional qualificado. O profissional sairá instrumentalizado para repensar o sistema, redesenhar currículos adaptados e implementar projetos comunitários e metodologias ativas (como simulações e conselhos estudantis) focados no respeito à pluralidade e no exercício real da cidadania.

Área de Atuação

Esta especialização destina-se a professores da Educação Básica e Superior, pedagogos, gestores escolares e coordenadores pedagógicos que buscam desenvolver habilidades profissionais acionáveis para atuar com excelência.

É o programa ideal para líderes educacionais e profissionais de áreas afins tanto da esfera pública quanto da rede privada que desejam dominar ferramentas digitais de mediação e implementar, com autonomia técnica, práticas decoloniais, antirracistas e inclusivas nos currículos e nas políticas de suas instituições.

Área de Atuação

O domínio das competências de gestão cidadã e letramento étnico-racial abre caminhos para uma atuação estratégica e institucional nas seguintes frentes:

 

  • Docência Inclusiva e Antirracista: Aplicação direta de metodologias ativas e multiletramentos nas salas de aula regulares e no ensino superior, desconstruindo o racismo estrutural e promovendo a integração sociocultural.

  • Coordenação e Orientação Pedagógica: Liderança na adaptação do Projeto Político-Pedagógico (PPP), integrando os fundamentos da educação especial e estratégias de enfrentamento às desigualdades no planejamento curricular.

  • Gestão Escolar e Políticas Afirmativas: Atuação no monitoramento e avaliação de políticas públicas de inclusão, estabelecendo um ambiente escolar plural e gerindo conselhos escolares pautados na participação cidadã.

  • Consultoria e Desenvolvimento de Projetos Comunitários: Design, implementação e avaliação de campanhas de conscientização e projetos de ação social, atuando em rede com a sociedade civil e movimentos sociais.

Média Salarial

A especialização em diversidade e inclusão responde a uma demanda urgente por suporte educacional humanizado e moderno, valorizando o profissional nas redes de ensino.

 

  • Cargos Iniciais (Professores Especialistas / Educadores de Projetos Sociais / Assistentes de Inclusão): A remuneração média inicial varia entre R$ 3.500,00 e R$ 5.500,00, dependendo da carga horária, da rede de atuação e dos pisos salariais regionais vigentes.

  • Posições de Liderança e Gestão Estratégica (Coordenadores de Diversidade e Inclusão / Diretores Escolares / Consultores de Políticas Educacionais): Profissionais consolidados na gestão de currículos inclusivos e projetos estruturais alcançam rendimentos que variam de R$ 6.500,00 a R$ 11.500,00, com potencial de crescimento superior em secretarias estaduais de educação, ONGs de grande porte e redes corporativas privadas de ensino.

Grade Curricular

Novos Paradigmas Educacionais 75h
Novos Caminhos para Profissionais da Educação 75h
Diversidade Cultural e Inclusão Social 75h
Educação Antirracista em Construção 75h
Fundamentos da Educação Especial na Perspectiva Inclusiva 75h
Educação para a Cidadania 75h