Sobre o curso

A Pós-graduação em Gestão de Pessoas e Liderança em Hospitais prepara o profissional para atuar no desenvolvimento de equipes, na organização de processos de trabalho e na construção de uma liderança mais estratégica no ambiente hospitalar. O curso amplia a compreensão sobre gestão de pessoas, comunicação, desenvolvimento de talentos, clima organizacional e liderança aplicada aos desafios das instituições de saúde. A própria rede Ebserh vem promovendo trilhas e programas de desenvolvimento voltados a competências de liderança e gestão de equipes no contexto hospitalar.

O que você vai aprender

Você vai aprender sobre liderança em saúde, gestão de pessoas, comunicação organizacional, desenvolvimento de equipes, cultura institucional, gestão de conflitos, clima organizacional, motivação, planejamento de equipes e estratégias para melhorar o desempenho no ambiente hospitalar. A literatura sobre gestão de pessoas em organizações de saúde destaca a evolução do RH e da liderança para uma atuação mais estratégica e integrada aos resultados institucionais.

Por que fazer este curso

Porque hospitais e serviços de saúde precisam de profissionais preparados para conduzir equipes com mais eficiência, equilíbrio e visão estratégica. Essa especialização fortalece o perfil de liderança, amplia a capacidade de gestão e contribui para ambientes mais organizados, colaborativos e orientados à qualidade assistencial. Experiências recentes em hospitais brasileiros mostram que a capacitação de lideranças está diretamente associada ao aprimoramento da gestão e dos resultados nas instituições

Para quem este curso é indicado

Este curso é indicado para profissionais da saúde, da administração hospitalar, da gestão e de áreas relacionadas que desejam aperfeiçoar sua atuação com equipes, liderança e desenvolvimento organizacional em hospitais e serviços de saúde. Também é uma excelente opção para quem busca crescimento em funções de supervisão, coordenação e gestão hospitalar. A formação dialoga diretamente com cargos de gestão hospitalar e administração de unidades de saúde.

Onde você pode atuar

Você poderá atuar em hospitais, clínicas, operadoras de saúde, instituições de longa permanência, centros de diagnóstico, áreas administrativas hospitalares, gestão de equipes, supervisão, coordenação e desenvolvimento de pessoas em serviços de saúde. A especialização é especialmente útil para funções ligadas à liderança de equipes e à organização de processos institucionais

Quanto ganha um profissional na área

A remuneração varia conforme o cargo, a experiência, a região e o porte da instituição. Como referência alinhada a essa especialização, um Administrador Hospitalar no Brasil tem média salarial de R$ 5.130,53 por mês para jornada de 42 horas semanais, com faixa aproximada entre R$ 4.990,41 e R$ 7.246,79 em 2026. Em funções mais amplas de gestão, como Tecnólogo em Gestão Hospitalar, a média salarial é de R$ 7.383,11 por mês, com faixa entre R$ 7.181,47 e R$ 10.658,82.

Grade Curricular

GESTÃO DO TEMPO E PRODUTIVIDADE 75h
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 75h
LEGISLAÇÃO E POLÍTICAS DE SAÚDE 75h
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES 75h
LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES 75h
FUNDAMENTOS DA GESTÃO HOSPITALAR 75h
PROPÓSTO ORGANIZACIONAL E CAPITAL SOCIAL 75h
GESTÃO DE PESSOAS: ATUALIDADES E TENDÊNCIAS 75h