Sobre o curso

A especialização aborda as tendências da “Saúde 4.0”, como telemedicina, inteligência artificial e análise de dados para tomada de decisão. O currículo vai além da administração técnica, explorando metodologias de liderança ágil, gestão de mudanças e design thinking aplicado ao ambiente hospitalar, garantindo que a inovação gere valor real para o negócio e para o cuidado humano.

O que você vai aprender

 

  • Liderança 4.0 e gestão de equipes de alta performance em saúde.

  • Implementação de tecnologias disruptivas e transformação digital.

  • Metodologias Ágeis (Scrum, Kanban) aplicadas à rotina hospitalar.

  • Gestão da mudança e cultura organizacional voltada à inovação.

  • Estratégias de experiência do paciente (Patient Experience) e humanização.

 

Por que fazer este curso

O setor hospitalar está passando por uma revolução tecnológica, mas a tecnologia sozinha não traz resultados sem uma liderança preparada. Este curso coloca você na posição de protagonista dessa mudança, desenvolvendo as soft skills e o conhecimento técnico necessários para ocupar cargos de alto escalão em um mercado que busca, desesperadamente, gestores inovadores.

Para quem este curso é indicado

 

  • Diretores, gerentes e coordenadores de hospitais e clínicas.

  • Médicos, enfermeiros e profissionais de saúde que buscam ascensão para cargos executivos.

  • Gestores de tecnologia e inovação que atuam no setor de saúde.

  • Consultores organizacionais e empreendedores da área de saúde.

 

Onde você pode atuar

 

  • Direção executiva (CEO/COO) de redes hospitalares e centros médicos.

  • Gerência de inovação e transformação digital em instituições de saúde.

  • Liderança de departamentos em operadoras de saúde e seguradoras.

  • Consultoria estratégica em liderança e implementação de processos inovadores.

  • Startups de saúde (HealthTechs) em cargos de gestão de produto ou operações.

 

Quanto ganha um profissional na área

Líderes que dominam a inovação são altamente valorizados. A remuneração para gerentes e diretores com este perfil especializado varia entre R$ 12.000,00 e R$ 28.000,00. Em grandes grupos de saúde ou multinacionais do setor, os pacotes de remuneração para cargos de alta liderança podem ultrapassar os R$ 35.000,00, somados a bônus por metas de inovação e eficiência.

Grade Curricular

GESTÃO DO TEMPO E PRODUTIVIDADE 75h
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 75h
FUNDAMENTOS DA GESTÃO HOSPITALAR 75h
CLIMA, CULTURA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 75h
LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES 75h
GESTÃO DA INOVAÇÃO 75h
MARKETING EM SAÚDE 75h
PROPÓSITO ORGANIZACIONAL E CAPITAL SOCIAL 75h